贵公司最宝贵的人才资本是否在发挥其最大效用？
人员流动率高
优秀员工流失
员工出勤率低
优秀员工流失
员工出勤率低
适当的人员
适当的岗位
适当的时机
加上适当的团队组合
适当的岗位
适当的时机
加上适当的团队组合
= 生产力的下降
= 利润的损失
= 机会的丧失
= 利润的损失
= 机会的丧失
= 更高的效率
= 更高的生产力
= 留住更多的人才
= 更高的出勤率
= 更高的生产力
= 留住更多的人才
= 更高的出勤率